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例えばこんな場合
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メイテックキャストの人材リソースは、より多くの転職者が集まる「登録型」です。
転職希望者の登録時には、メイテックキャスト独自の適正試験、スキルチェックを実施しています。
メイテックキャストでは、紹介決定まで営業とコーディネーターがチームを組んでバックアップします。こうしたことでお客様の採用計画や事業戦略の情報とメイテックキャスト人材リソースのミスマッチを防ぎ、スピーディーな人材のご紹介を可能にします 。
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自社での採用活動では、募集媒体の選定から応募者管理まで多くの時間と負担、そして費用がかかります。
人材紹介サービスでは、メイテックキャストが募集から紹介までを人材派遣で培ったノウハウで対応いたしますので、採用業務に関わる時間と負担を低減することができます。
また費用も、採用決定時の手数料のみのため、納得のゆくまで募集・選考ができます。
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